Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér prevádzky ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického Manažéra prevádzky ľudských zdrojov, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a bude zodpovedný za efektívne riadenie každodenných HR procesov a operácií. Táto pozícia zohráva kľúčovú úlohu pri zabezpečovaní hladkého fungovania HR oddelenia, dodržiavaní legislatívnych požiadaviek a podpore strategických cieľov organizácie.
Manažér prevádzky ľudských zdrojov bude úzko spolupracovať s HR riaditeľom, tímom HR špecialistov a manažérmi jednotlivých oddelení s cieľom zabezpečiť efektívne plánovanie pracovnej sily, nábor, onboarding, školenia, hodnotenie výkonnosti a ďalšie kľúčové HR procesy. Okrem toho bude dohliadať na správu HR systémov, dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov a optimalizáciu HR procesov.
Ideálny kandidát má silné organizačné schopnosti, skúsenosti s vedením tímu, výborné komunikačné zručnosti a schopnosť riešiť problémy. Očakávame tiež znalosť moderných HR technológií a skúsenosti s implementáciou HR stratégií v súlade s obchodnými cieľmi.
Ak máte vášeň pre ľudské zdroje, orientujete sa na výsledky a chcete byť súčasťou dynamického prostredia, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie každodenných HR operácií a procesov
- Zabezpečenie súladu s pracovnoprávnymi predpismi a internými politikami
- Podpora náboru, onboardingu a školení zamestnancov
- Správa HR systémov a databáz
- Spolupráca s manažérmi oddelení pri plánovaní pracovnej sily
- Monitorovanie a zlepšovanie výkonnosti HR procesov
- Vedenie tímu HR špecialistov a koordinácia ich činností
- Podpora pri tvorbe HR stratégií a ich implementácia
- Zabezpečenie správneho vedenia personálnej dokumentácie
- Riešenie zamestnaneckých otázok a sťažností
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore
- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti HR, z toho aspoň 2 roky na vedúcej pozícii
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Skúsenosti s HRIS systémami a digitálnymi nástrojmi
- Výborné organizačné a komunikačné schopnosti
- Schopnosť viesť tím a motivovať zamestnancov
- Analytické myslenie a schopnosť riešiť problémy
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa zmenám
- Zameranie na výsledky a neustále zlepšovanie
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riadením HR tímu?
- Ako zabezpečujete súlad s pracovnoprávnymi predpismi?
- Aké HR systémy ste používali a aké máte s nimi skúsenosti?
- Ako pristupujete k zlepšovaniu HR procesov?
- Ako riešite konflikty medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate pri onboardingu nových zamestnancov?
- Ako podporujete rozvoj a školenie zamestnancov?
- Ako by ste zvládli náhlu zmenu v organizačnej štruktúre?
- Aké sú vaše skúsenosti s tvorbou HR stratégie?
- Ako by ste motivovali tím počas náročného obdobia?
